公平与包容办公室
平等、包容和平权行动的工作人员
地铁致力于多元化、公平、包容和反种族主义
365bet致力于创造一个受欢迎的, 包容, 反种族主义的学习和工作环境. 这一承诺在365bet的大学愿景声明中概述，并要求365bet大声疾呼，反对365bet社区中的不公正和不平等. 作为一所大学, 365bet努力做到公平, 365bet的工作是以证据为基础的, 种族意识, 在制度上集中, 并系统地意识到，以促进公平和正义.
365bet坚信公平和包容的价值观，所以365bet大学及其周边社区的所有成员都有一种真正的归属感. 365bet庆祝多样性的维度，比如种族, color, 民族或民族出身, 宗教, 性取向, 性别认同与表达, 残疾, 年龄, 经济, 和/或家庭地位.
365bet必须超越365bet之间的一切隔阂，在365bet的社区内共同努力，促进学生成功领域的公平, 校园文化, 劳动力, 政策, 和结构.
365bet的使命
办事处的工作以尊重的价值观为指导, 包容, 多样性, 反种族主义, 文化反应, 股本, 访问, 和机会. 通过365bet的工作, 365bet保证学生, 教师, 员工在欢迎和包容的环境中学习和工作. 365bet的角色是协助创造这些环境, 所以大学社区的每一个成员都是有价值的, 每个人都有成功的机会. 公平和包容是365bet在麦德龙州立大学所做的一切的基础，实现365bet拆除系统性种族主义的承诺需要365bet与学生合作, 教师, 和员工采取行动, 符合大学的使命和价值观.
该工作以地铁州2022-2025年战略股权为指导, 包容, 和反种族主义计划(以上链接), 嵌套在 明尼苏达州2030年的公平计划 战略眼光. 365bet的工作集中在以下核心优先领域:
- 学术公平与学生成功
- 雇用，保留和提升黑人和土著教师和工作人员
- 创造一个欢迎，包容，反种族主义的校园气候和文化.
- 公平、包容和反种族主义的员工教育和发展